برعاية السيدة رئيس الجامعة التقنية الشمالية الأستاذ الدكتورة علياء عباس علي العطار، وباشراف الأستاذ الدكتور عمر خليل احمد عميد المعهد التقني الحويجة. نظم قسم تقنيات ادارة المكتب دورة عن (تنمية المهارات الإدارية وفق منهجية كايزن)وحاضر في الدورة كلاً من:–ا.م.د. بصير خلف خزعل-م. مراد موسى عبدوتناولت الدورة:-1. ما المقصود بمنهجية كايزن. 2. ما هو الفرق بين مصطلحي الإدارة والقيادة. 3.ما هي فلسفة منهجية كايزن. 4. الفرق بين الإدارة على وفق كايزن والإدارة التقليدية. 5. مبادئ وخصائص منهجية كايزن. 6. تنمية المهارات وفق منهجية كايزنوبينت الدورة:-إن ثقافة استمرارية التحسينات الصغيرة وتوحيد تطبيق القوانين العلمية القياسية في القطاع الإنتاجي والخدمي تعود بنتائج كبيرة في مجال تحسين الإنتاجية والخدمية للمنظمات.هدفت الدورة الى: 1. التعرف على فلسفة كايزن ومتطلباتها لتنمية مهارات العاملين بحيث ان ما نفعله اليوم، يجب ان يكون أفضل من الامس.2. القدرة على القضاء على الهدر وذلك من خلال التحسين المستمر للبرامج المعيارية والطرائق.وخرجت الدورة بالتوصيات التالية:-1- ضرورة تقسيم التغييرات إلى تعليمات بسيطة وسهلة التحقيق·2- بدلاً من النظر للأمور بعين الناقد، اقتراح التحسينات سيعطي نتائج أفضل·3- الاعتماد على العمل الجماعي وتقدير جميع الأفكار.4- يجب تطبيق جميع الأمور التي تزيد من رفاهية الموظفين وتحقق رضاهم وتدعم تحفيزهم·