مبادرات المساواة بين الجنسين في الجامعة التقنية الشمالية:

1. المساواة في الحصول على التعليم: توفر الجامعة فرصًا متساوية في الحصول على التعليم لكلا الجنسين. وهي تعمل بنشاط على تشجيع التحاق الطلاب والطالبات في جميع البرامج الأكاديمية، مما يضمن عدم وجود أي عوائق أمام الالتحاق على أساس الجنس.

2. المنهج الشامل للجنسين: تم تصميم المناهج الدراسية في الجامعة التقنية الشمالية لتكون شاملة للجنسين. وهو يتضمن وجهات نظر متنوعة ويعالج القضايا المتعلقة بالجنسين، ويعزز التفاهم والمساواة بين الجنسين في جميع نواحي الحياة الأكاديمية.

3. السياسات التي تراعي الفوارق بين الجنسين: وضعت الجامعة سياسات ومبادئ توجيهية تراعي الفوارق بين الجنسين لمنع التمييز والتحرش والعنف. تخلق هذه السياسات بيئة آمنة وشاملة لجميع أعضاء مجتمع الجامعة.

4. برامج تمكين المرأة: تقدم الجامعة التقنية الشمالية برامج تمكين للمرأة، بما في ذلك الإرشاد وتنمية المهارات القيادية ومبادرات ريادة الأعمال. وتهدف هذه البرامج إلى تعزيز مشاركة المرأة وتمثيلها في المجالات التي يهيمن عليها الذكور تقليديا.

5. مشاركة الرجال في المساواة بين الجنسين: تدرك الجامعة أن المساواة بين الجنسين هي مسؤولية مشتركة وتشجع الرجال على المشاركة بنشاط في تعزيز المساواة بين الجنسين. وتعزز برامج مشاركة الرجال الحوار والتفاهم، مما يساعد على كسر الصور النمطية والحد من التمييز على أساس الجنس.

6. التوعية والمناصرة: تنظم الجامعة حملات توعية وندوات وورش عمل حول قضايا المساواة بين الجنسين. وهي تشجع المناقشات المفتوحة والدعوة بشأن المواضيع المتعلقة بالجنسين، مما يؤدي إلى إثارة الحوار وتعزيز التغيير.

7. دعم أبحاث النوع الاجتماعي: تدعم الجامعة التقنية الشمالية الجهود البحثية والأكاديمية المتعلقة بقضايا النوع الاجتماعي، وتمكين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس من المساهمة في مجموعة المعرفة المتعلقة بالمساواة بين الجنسين.

8. التعاون مع منظمات النوع الاجتماعي: تتعاون الجامعة مع منظمات النوع الاجتماعي المحلية والدولية لتعزيز التزامها بالمساواة بين الجنسين. تعمل هذه الشراكات على توسيع نطاق جهودها وتعزيز أفضل الممارسات في تعزيز المساواة بين الجنسين.