جانب من حفل التخرج المركزي لطلبة جامعتنا موقع كركوك وصلاح الدين6
جانب من حفل التخرج المركزي لطلبة جامعتنا موقع كركوك وصلاح الدين
2023-11-13
398606269 857028256213570 193714857108546544 n
الكلية التقنية الزراعية تنظم ندوة عن الحد من العنف الاسري
2023-11-13
جانب من حفل التخرج المركزي لطلبة جامعتنا موقع كركوك وصلاح الدين6
جانب من حفل التخرج المركزي لطلبة جامعتنا موقع كركوك وصلاح الدين
2023-11-13
398606269 857028256213570 193714857108546544 n
الكلية التقنية الزراعية تنظم ندوة عن الحد من العنف الاسري
2023-11-13
إظهار الكل

رسالة الماجستير التقني في الجامعة التقنية الشمالية تناقش السلوك الدبلوماسي لدى القيادات الإدارية وانعكاساته على مرتكزات التودد الايجابي بين العاملين

رسالة الماجستير التقني في الجامعة التقنية الشمالية تناقش السلوك

نُوقشت في الكلية التقنية الإدارية / الموصل رسالة الماجستير التقني تخصص تقنيات إدارة الأعمال الموسومة (السلوك الدبلوماسي لدى القيادات الإدارية وانعكاساته على مرتكزات التودد الايجابي بين العاملين / دراسة تحليلية لآراء عينة من الملاكات الوظيفية في ديوان محافظة نينوى)
هدفت الرسالة التي تقدمت بها الطالبة (شهد عصام عبد يحيى) إلى وصف و تشخيص واكتشاف علاقات الارتباط والتأثير بين السلوك الدبلوماسي لدى القيادات الإدارية وبين مرتكزات التودد الايجابي بين العاملين على مستوى المنظمة المبحوث حضر جانباً من سير المناقشة السيد عميد الكلية الاستاذ المساعد الدكتور سمير طه ياسين المحترم والسيد معاون العميد للشؤون الإدارية والمالية الأستاذ المساعد الدكتور وليد احمد سليمان و السيد رئيس قسم تقنيات ادارة الاعمال الاستاذ المساعد الدكتور رافت عاصي حسين و عدد من تدريسيي ومنتسبي الكلية وطلبة الدراسات العليا.
• وتوصلت الرسالة إلى جملة نتائج ميدانية أبرزها :-
وجود توجه ايجابي ذات منحى وسطي في مجال الأخذ بأبعاد السلوك الدبلوماسي وباتجاه مماثل تقريباً فيما يخص مرتكزات التودد الايجابي بين العاملين فضلاً عن وجود علاقات ارتباط واثر بينهما على مستوى المنظمة المبحوثة.
• واختتمت الدراسة :-
مسعاها بعدد من التوصيات كان أبرزها ضرورة خلق تصورات واقعية لدى القيادات الإدارية بأن اي نمط من أنماط السلوك الدبلوماسي يترك وقعه الايجابي في مرتكزات التودد الايجابي بين العاملين، مع ضرورة التوظيف الفعلي لكل بُعد من ابعاد السلوك الدبلوماسي وبمنحاه الايجابي في ميدان العمل، وارساء مفهوم التودد الايجابي بين العاملين وحتى القيادات الإدارية والتركيز على اعطاء مرتكزات التودد الايجابي حيزاً واسعاً في المجال التطبيقي.
تألفت لجنة المناقشة من السادة:
1- أ.د. نوال يونس محمد رئيساً
2- أ.د. هديل كاظم سعید عضواً
3- أ.م.د. مجيد حميد مجيد عضواً
4- أ.د. سلطان احمد خليف عضواً ومشرفاً

Comments are closed.