هدفت الرسالة التي تقدمت بها الطالبة (لألئ عبدالاله يونس) إلى الوقوف على مدى توافر أبعاد الارتجال الاستراتيجي والريادة التنظيمية على مستوى الجامعات المبحوثة، فضلًا عن سعيها الجاد لتأشير علاقات الارتباط والتأثير بين الارتجال الاستراتيجي عبر أبعاده المتمثلة بـــــ (اليقظة الاستراتيجية, خفة الحركة الاستراتيجية, الحدس, توظيف الموارد) وبين أبعاد الريادة التنظيمية المتمثلة بــــ (الابتكار, السلوك الاستباقي, تحمل المخاطرة, اقتناص الفرص),

حضر جانباً من سير المناقشة السيد عميد الكلية الاستاذ المساعد الدكتور سمير طه ياسين المحترم

والسيد معاون العميد للشؤون الإدارية والمالية الأستاذ المساعد الدكتور وليد احمد سليمان والسيد معاون العميد للشؤون العلمية والطلبة المدرس الدكتور أحمد نجم شيت الشلاوي ، والسيد رئيس قسم تقنيات إدارة الاعمال الأستاذ المساعد الدكتور رأفت عاصي حسين وعدد من تدريسيي ومنتسبي الكلية وطلبة الدراسات العليا.

وقد خرجت الدراسة بمجموعة من الاستنتاجات من أبرزها وجود علاقة ارتباط معنوية موجبة بين الارتجال الاستراتيجي وبين الريادة التنظيمية على المستوى الكلي والجزئي للمنظمات المبحوثة، وهذا يفسر للباحثة دور الارتجال الاستراتيجي في تفعيل الريادة التنظيمية ،

واختتمت الدراسة بتقديم عدة توصيات تمثلت بضرورة استثمار العلاقة الترابطية بين الارتجال الاستراتيجي والريادة التنظيمية، وبما يسهم في تعزيز أدائها وبقائها واستمرارها عبر تعزيز قدرات الارتجال الاستراتيجي لديها وعلى نحو يؤثر إيجابياً في الريادة التنظيمية.

تألفت لجنة المناقشة من السادة:

1.أ.د. سلطان احمد خليف رئيساً .

2.أ.م.د. فراس حسين علوان عضواً .

3.أ.م.د. أحمد سليمان محمد عضواً .

4.أ.م.د. مجيد حميد مجيد عضواً ومشرفاً