برعاية السيدة رئيس الجامعة التقنية الشمالية الاستاذ الدكتورة علياء عباس علي العطار وبأشراف السيدة عميد المعهد التقني كركوك نظم قسم تقنيات ادارة التسويق الدورة الموسومة (ادارة التمكين) وحاضر في الدورة كلاً من :1- أ.م.د. سوسن ابراهيم رجب2- م.د. عصام صلاح الدين علي3- م.م. اياد فاضل محسنتناولت الدورة :1- التمكين الذاتي للفرد والثقة اللازمة للقيادة التعليمية. 2- مفهوم التمكين في المنظمات التعليمية. 3- متطلبات التمكين لدى العاملين في المنظمات التعليمية. وبينت الدورة:ان المقصود بالتمكين هو مشاركة العاملين الفعلية في ادارة المنظمات التعليمية، واتخاذ القرارات اللازمة، والمشاركة الفعلية في حل المشكلات التي تواجههم، وتحمل المسؤولية الكاملة ، مع تحديث أساليب العمل بشكل عصري تكنولوجي أبداعي.وتهدف الدورة الى:-1- التعريف بماهية التمكين بشكل عام، وكيف يمكن توظيفه للارتقاء بالمنظمات التعليمية افراداً، ومنظمات.2- كيف يمكن الارتقاء بمهاراتهم العاملين في المنظمات التعليمية.3- مواكبة التطوير المتسارع في المنظمات التعليمية وتوظيف امكانات العاملين فيها لمواكبة هذا التطور.خرجت الدورة بعدة توصيات وهي :-1- يحتاج الإنسان في مجالات حياته جميعها الى تطوير مهاراته وتحديث معلوماته، ولا شكّ أنّ كلّ تطوير هو تمكين اعلى لاداء متميز، والتمكين الشخصي هو بحد ذاته تطوير في المنظومة المعرفيّة ، واكتساب مهارات ومعارف جديدة، وجميعها في المجمل تنعكس ايجاباً في الحياة الشخصية، والمهنية التي تؤدي الى اداء عالي، وناجح للفرد والمنظة.2- ادارة التمكين تعطي قيمة اعلى للفرد وتشعره باهمية دوره في المنظمة، فضلاً عن الدور الايجابي الذي يحدثه في المنظمة.3- تمكين العاملين في المنظمات التعليمية يؤهلهم لاتخاذ القرارات الوظيفية المناسبة كلاً حسب موقعه، وتحمل مسؤوليات ومهام أعلى بناءً على اكسابهم الخبرات الوظيفية والمهارية ومنحهم الثقة كون المنظمة تعدهم كادارات مستقبلية.