دعماً من سيادتها لطلبة الدراسات العليا ومنتسبي جامعتنا حضرت السيدة رئيس جامعتنا الاستاذ الدكتورة علياء عباس علي العطار مناقشة رسالة الماجستير في الكلية التقنية الادارية تخصص تقنيات إدارة الأعمال الموسومة (اسهامات روحانية مكان العمل في الحد من الاغتراب الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلدية الموصل )

هدفت الرسالة التي تقدم بها الطالب (عبيدة محمد سعيد) إلى:-

التعرف على مدى اسهامات روحانية مكان العمل في الحد من الاغتراب الوظيفي لدى العاملين في مديرية بلدية الموصل، اذ اعتمدت روحانية مكان العمل

( متغير مستقلاً ) معبراً عنها بأبعادها ( العمل الهادف، الإحساس بالمجموعة، الملائمة بين قيم الفرد والمنظمة، الاستغراق الوظيفي ) والحد من الاغتراب الوظيفي ( متغير معتمداً ) معبراً عنه بأبعاده ( التصدي للعجز، تحجيم اللامعنى، التغلب على فقدان المعايير، احتواء العزلة الاجتماعية، مواجهة غربة الذات )

حضر جانباً من سير المناقشة السيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية الاستاذ المساعد الدكتور عمر رافع محمود والسيد عميد الكلية الاستاذ المساعد الدكتور سمير طه ياسين والسيد معاون العميد للشؤون الإدارية والمالية الأستاذ المساعد الدكتور وليد احمد سليمان والسيد معاون العميد للشؤون العلمية والطلبة المدرس الدكتور أحمد نجم شيت الشلاوي ،والسيد رئيس قسم تقنيات ادارة الاعمال الاستاذ المساعد الدكتور رأفت عاصي حسين وعدد من تدريسيي ومنتسبي الكلية وطلبة الدراسات العليا.

وقد خرجت الدراسة بمجموعة من الاستنتاجات التي منها

بان روحانية مكان العمل تساهم في الحد من الاغتراب الوظيفي وعلى نحو ملحوظ اذ توصلت الدراسة إلى وجود علاقة معنوية بين المتغيرين فضلاً عن وجود تأثير معنوي لروحانية مكان العمل بأبعادها مجتمعة ومنفردة في الحد من الاغتراب الوظيفي بأبعاد منفردة ومجتمعة بين العاملين.

كما قدمت الدراسة مجموعة من المقترحات كانت أهمها ضرورة إيلاء الاهتمام من المديرين في المنظمة المبحوثة بروحانية مكان العمل اذ تلامس مستوى الحد من انتشار ظاهرة الاغتراب الوظيفي ولما لها أهمية في تحقيق السعادة للعاملين .

تألفت لجنة المناقشة من السادة:

1. أ.م.د. مجيد حميد مجيد. رئيساً .

2. أ.م.د. فاطمة جعفر حبيب عضواً .

3. أ.م. حمزة حميد ياسين عضواً .

4. أ.د. نوال يونس محمد عضواً ومشرفاً.